职位描述:
1、根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，跟进和执行年度人员招聘计划；
2、按照招聘流程推进招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀请、合作洽谈、入职跟踪等；
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、维护常规网络招聘渠道、自媒体渠道等多种渠道，与候选人建立长期的人脉关系；
5、维护行业内人才库，做好招聘记录及数据统计；
6、协助参与项目性工作（校园招聘、专场招聘等）的策划、组织实施等；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、理工科优先；
2、具有2年以上招聘工作经验，拥有外贸销售/国际销售经验优先；
3、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
4、具备较强的分析判断能力；
5、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。