岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发和管理、招聘信息的发布和更新等。
2、招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3、发布职位需求信息，并负责公司招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新。
4、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，进行初步面试考核，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘流程的优化和创新，提出合理化建议，完成招聘分析报告。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，有二年及以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉相关劳动法律法规；
3、责任心强、具备良好的沟通协调能力、较强的团队协作意识和抗压能力；
4、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
福利待遇：
1、父母孝心津贴、五险一金、带薪年假、各项法定假；
2、提供内部晋升及培训的机会；
3、依据年度经营情况颁发年度效益奖金；
4、每年多次团建活动，不定期组织员工文体活动；
5、各种节假日礼品、丰富的下午茶，年度体检等；
6、每年年度调薪机制；
7、每天7.5小时，双休。