主要职责
1.负责公司人员招聘邀约， 以及录用邀请发送；
2.负责新进员工入离职手续办理，以及考核、培训、晋升、转正、劳动合同的签订及建立人事档案。
3.负责公司每月员工考勤，工资及绩效考核报统计。
4.负责开展员工入职培训工作，并做好考核记录。
5.负责办公文具的采购和发放管理，办公室纪律、环境卫生和会议室管理。
6.熟悉部门职责、岗位职责、流程分析等管理制度。

任职资格
1、大专以上学历，电脑办公软件熟悉，二年以上人事工作经历；
2、职业素质强，有责任感，抗压能力强；
3、做事积极认真负责，沟通能力较强；