【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核等；
- 制定和完善公司的行政管理制度，并监督执行情况；
- 协调处理员工关系，营造和谐的工作氛围；
- 管理公司行政事务，如办公环境、设施设备、安全卫生等；
- 参与公司重要决策会议，为管理层提供人力资源及行政方面的建议；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司战略发展提供依据；
- 负责公司重要活动的组织和安排，提升企业形象；
- 对下属团队进行指导和培训，提高工作效率和服务质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备五年以上人事行政相关工作经验，有制造业工作经验优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业素养；
- 具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理各类突发事件；
- 具备较强的计划性和执行力，能独立完成工作任务；
- 熟练使用办公软件，具有良好的公文写作能力；
- 具备团队管理经验，能够带领团队高效工作；
- 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。

此岗位属于单休-介意务投
1、年龄：28-40岁
2、有同岗位五年以上工作经验
3、性格外向、良好的沟通能力及协调能力
4、抗压能力强，此岗位平时有加班 ，介意者***