1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.安排办公用品采购及发放，考勤制作。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司的清洁管理和安全保卫工作，公司各种项目统筹。
6.监督检查公司消防隐患工作，每月定期配合消防政府部门检查及系统上报工作，并维护处理好相关部门与公司关系；。
7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
8.负责组织人员的招聘、培训和考核。
9.公司领导安排的其他各类事务。
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上工厂人事行政管理工作经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有丰富的企业人才招聘面试技巧经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、思维敏捷，富有激情，较强的沟通与协调能力；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、性格开朗，积极主动，责任心和抗压性强；