岗位职责：

1 销售与市场策略制定，根据市场趋势和竞争情况，制定并执行全面的销售策略，以实现销售目标和增加市场份额。

2 监控市场变化，分析客户需求，为销售团队提供市场洞察和策略建议。

3 销售目标管理设定并管理销售团队的业绩目标，确保团队达到或超过销售目标。

4 定期评估销售表现，调整销售策略以确保目标达成。

5 客户关系管理与重要客户建立并维护长期稳定的合作关系，提供优质的客户服务。

6 识别潜在客户，开发新的销售渠道和市场机会。

7 团队管理与培训、招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备必要的技能和知识。

8 激励员工达到个人和团队销售目标，提升团队士气。

9 市场活动与品牌推广策划和执行市场活动，提升品牌知名度和影响力。

10 管理和优化线上线下渠道，确保品牌信息准确传达给目标客户。

11 数据分析与决策支持，监测销售数据并进行分析，为管理层提供决策支持。

12 利用数据分析结果调整销售策略，提高销售业绩。



职位要求

1 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。

2 亲和力强，至少5年以上女装行业的销售经验，有团队管理经验者优先考虑。

3 对服装行业市场动态和趋势有深入了解，熟悉不同女装品牌和产品特点。

4 具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效推动销售活动并达成交易。

5 具备较强的数据分析和解读能力，能够根据销售数据进行策略调整和决策。

6 优秀的口头和书面沟通能力，能够与客户、团队成员和上级有效地沟通交流。

7 具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达到个人和团队目标。

8 具备战略解码能力，能够将公司战略转化为具体的经营目标和计划。

9 强烈的目标导向和结果导向，能够在压力下保持良好的工作状态。

10 积极主动、自我驱动，能够独立工作并解决问题。

11 对时尚和女装行业有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新能力。