高级零售经理（副总监）职位招聘需求
1、根据公司战略规划，制定公司年度、季度、月度销售计划和营销方案；
2、根据公司发展规划，做好零售模式和人才规划，具备人员结构组建及人才培养的能力；
3、年度、季度、月度战略部署，根据目标下达、组织各大区域月度会议，完成落地营销策略；
4、核心区域打造及提升计划，千万店和亿元标杆城市打造计划及落地；
5、制定销售政策、销售折扣、促销计划等，并跟进执行掌握货品售罄率、折扣、库存等指标情况，跟进确保指标达成；
6、负责新开店和重装店的开店营销和货品管理；
7、负责直营市场的运营，统筹性工作计划开展和落地实施；
8、负责组织对标杆单店突破的管理与激励；
任职资格：
1、年龄40岁以下，性别不限，市场营销、工商管理、服装设计等专业本科及以上学历；
2、3亿以上女装品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力；
3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力； 4、制定销售策略与实施、具备商圈竞争分析和经营效益分析能力；
5、具备培训意识和能力，懂的提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；
6、统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观，执行力强；
晋升通道：零售总监——品牌运营总监——营运副总