岗位职责：
1、负责员工的入、离、转、调手续办理，试用期员工的持续跟踪；
2、负责员工活动的策划执行，企业文化的宣导工作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作；
4、负责招聘工作；
5、负责日常行政事务及按时完成上级交待的任务；
6、接受应届生。
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑
2、具有良好的职业道德，极强的亲和力与服务意识，沟通、协调、领悟能力强，抗压能力强，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、熟练使用office等办公软件。


福利：入职即购买五险一金、满一年带薪年假，年度体检、年度旅游、水果供应、生日会、不定时下午茶等