1、协助店长开展门店的日常管理工作；

2、有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；

3、建立良好的公共关系，处理住户的投诉及突发事件；

4、协助组织门店租客活动，提高租客粘性。

5、完成酒店的营业目标；

5、薪资构成：底薪+提成

6、***

任职要求：

1、男女不限；18-30岁，乐观开朗，工作细致，高中以上学历，可接受应届毕业生;

2、熟悉基本办公软件；

3、有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理经验优先。