1.协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2.协助进行公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作；
3.定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
4.统筹绩效管理工作，完善绩效管理制度、流程，推动绩效反馈，分析各层级绩效结果；
5.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、沟通，协调内部各部门关系；
6.审核各部门提交的发文文稿、工作报告及拟定总经理对各部门所发的各类文件；
7.接待公司来访总经理来宾；
8.根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实
9.配合总经理处理外部公共关系，商务应酬等；
10.协助梳理ERP系统各部门应用问题的处理；开展本公司OA系统的引进和部署工作；
11.协助策划、开展相关公司展会和其他大会的工作；
12.总经理安排的其他事项等，提供补充和修改的建议。