岗位职责
1.根据研发部提供的资料及样品,制定初步工艺流程及作业指导书;
2.根据订单量制定出新产品产能;
3.针对产品结构，设计相关辅助夹具，安排技术人员跟进;
4.***次生产前确认相关资料和夹具是否按要求制作;
5.辅助产线进行相关技术指导并对生产中发生的问题进行分析、改进;
6.***次生产后提出发生问题点及改善方案及跟踪结果;
7.突破现有状况，引进自动化、半自动化，减少人员，提供生产效率;
8.量产前确认试产问题点是否已解决，并评估改善方案；
9.根据***次量产结果重新修正生产工艺流程、标准工时及产能;
10.处理产线上突发异常，保证生产顺利进行;
11.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善成本评估之依据;
12.规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥***效能;
13.制造成本分析，降低报废成本，制造成本;
14.标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率;
15.动作研究(MOD 法)，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废;
16.针对对确认是本公司责任的质量客诉，分析其发生原因、提出改善措施;
17.对需要返工的产品制作返工流程及返工物料损耗;
18.上级领导安排的其他事项;用人部门主管:

任职资格
1、大专以上学历；
2、至少三年以上电子行业经验，熟悉IE七大手法及精益生产知识；
3、熟悉生产工艺流程及产线规划，有精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验；
4、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力；
5、熟悉应用Office/CAD等办公软件，对自动化、设备、工装夹具有一定了解。