1、依据公司实际招聘需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；

2、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；

3、根据各部门的用人需求，及时发布招聘信息，搜索简历，筛选简历，电话沟通，面试邀约，面试跟进，入职回访等；

4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；

5、熟练使用各种招聘方法，独立完成招聘过程，并对招聘结果负责；

6、制定并负责落实招聘计划；

7、协助上级完成人力资源其他模块的工作；

 岗位职责：

1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上制造业专制招聘经验，有校园招聘工作经验；

3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；

4、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力