任职条件：

1.大专以上学历，熟练使用办公软件；

2.熟悉人力资源管理工作，有人力资源管理或安全主任类证书优先。

3.1年以上同职工作经验。

岗位职责：

1.人员招聘：负责招聘、录用、试用、转正、离职等人员异动更新；

2.培训：根据体系要求或公司安排，及时组织培训，确保每年的培训工作完全到位；

3.福利：合理组织开展集体活动；管理员工宿舍；节假日福利安排；

4.考勤：复核考勤统计，每月5前上交上月考勤统计资料；

5.公司环境维护：执行5S管理，保持良好的办公和生产环境；

6.安全管理：对内如消防、用水用电等安全管理；对外如街道、社区、物业等的安全沟通培训等。

7.公司各类证照的管理，包括保管、更新、年审等。

8.其他临时性工作。