岗位职责

1、协助上级负责生产部人员招聘、考勤统计，劳动合同签订

2、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等人事相关手续；

3、建立、维护人事档案、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

5、组织并开展员工活动；以及生产报表的统计

6、其他行政事务。

二、任职资格

1、年龄25-35周岁；

2、2年以上同岗位相关工作经验

3、具备良好的沟通及协调能力