工作内容：
1.根据公司的发展制定每季订货会及产品开发主题和企划方案；
2.指导、主持设计项目的论证和评审，保证设计项目的可行性和有效性（含风格、色彩、材质、工艺分析）；
3.主持所辖业务领域的流程制定，保证流程与流程接口的顺畅高效。
4.主持产品工艺的优化、提升或改造，以提升产品的质量优势、成本优势和效率优势；
5.负责组织按系列、波段进行搭配，配合商品部调整上货挂杆计划，整合系列产品。
6.负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化，协助人力资源中心建立绩效考核体系，提高团队工作效率。
7.完成上级管理人员或总经理安排的其他工作。


任职资格：
1、40岁以下，本科以上学历，服装纺织设计类专业毕业；
2、有国内知名品牌女装工作经验五年以上同岗位管理经验，对帅雅和柔美风格25-35岁年龄层的产品设计有3年以上同岗位设计经验及市场营销的分析能力；
3、工作细致负责、具有高度的敬业精神；
4、具有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和统筹规划能力；
5、有较强的抗压性，善于资源整合。