工作内容：
负责一家培训学校的管理和运营，包括教师招聘、课程设置、教学活动策划等。
主要职责：
-1、根据公司业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、建设高效的教学服务体系及团队，协调解决各部门在工作中出现的问题，确保教学服务质量，完成招生及教学质量监督等工作；
3、根据分校区招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求编制和招聘工作落实；
- 制定培训学校的发展战略，并指导实施；
- 管理和监督学校的教学质量，确保培训项目符合市场需求；
- 负责制定培训学校的课程设置计划，并确保教学质量符合预期；
- 策划和组织培训学校的教学活动，确保教学效果达到预期；
- 管理和监督学校的人员，包括教师和行政人员，确保他们具备足够的素质和能力；
- 维护和发展学校与行业机构、企业和其他学校的关系，扩大学校的知名度和影响力；
- 负责制定和执行学校的财务计划，确保学校的财务状况得到合理控制；
- 关注行业动态，了解培训市场的需求和变化，调整学校的经营策略；
- 完成其他由校长决定的工作任务。
职位要求：
- 大专及以上学历，具有1年以上培训学校校长工作经验；
- 年龄在25-40岁之间，有较强的领导能力和管理经验；
- 熟悉培训市场的需求和变化，具备敏锐的市场洞察能力；
- 具有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
- 具有较强的决策能力和执行能力，能够制定并执行合理的策略和计划；
- 具有较强的沟通技巧和人际关系维护能力，能够与学生、家长和员工建立良好的沟通；
- 具有较强的问题解决能力和抗风险能力，能够应对突发问题和挑战；
- 具备培训学校管理的相关证书或资格，如教育学或心理学学位、教师资格证等；
- 有成功运营过培训学校的经验，优先考虑。