综合管理部负责人。

一、岗位职责：
1、负责统筹安排综合管理部行政类、人事、法务及接待工作；
2、负责总部大楼的物业工作（该项工作内容占岗位的60%左右）。
3、负责组织起草、修改、完善人力资源各模块制度体系、优化人力资源工作流程（工作比重很小）；
4、完成领导交代的其他工作。

# 该岗位主要偏行政接待岗（占工作比重的30%），人事方面主要以绩效考核为主（很少，占比不到10%），有酒店管理、物业管理经验更佳 ，有气场，能承担责任，能喝一点白酒量，善于跟安检、消防部门沟通，求职者仔细看完要求再投递！批量投简历的别来！

二、任职要求：
1、42岁左右，有驾照，会开车，大专以上学历，8年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在薪酬及绩效考核、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的责任心及合作精神，执行力强，能独立对接政府单位。


三、薪酬福利待遇 ：
1、福利待遇：免费提供中晚餐，买社保和公积金；节假日礼品、现金福利；
每月10号发薪，
2、工作时间：9：00—12:00 13:30—18:00 ，26天工作制，介意者请不要投；
3、年终双薪。