岗位职责:1、全面负责公司的安全管理工作。2、根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。4、根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。5、根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。6、负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。8、负责员工档案管理,处理员工劳动关系。9、负责编制岗位说明书,制定绩效考核方式。10、负责组织员工培训等.11、完成公司交付的其他任务。任职要求:1、统招大专及以上学历;2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验,2年人事全盘经验,有生产型人事管理优先,有安全生产管理经验;3、性格活泼开朗,认同公司企业文化;4、有责任心和上进心,能独立完成交代的工作。