1、稽查考勤卡,根据员工打卡出现的异常,进行追踪处理及罚款的具体执行。2、员工请假、调休的登记,并统计每日请假人数,制作考勤的报表。3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。4、对所有员工的薪资异动汇总列表,交上级审核后再进行具体实施。5、稽查考勤、工资等作业情况,发现问题的及时解决。6 配合总经理的工作安排。