主要职责包括：
* 人事管理：协助员工档案管理、招聘、入职、离职等人事管理工作。
* 行政事务：负责公司日常行政事务，如接待来访者、安排会议室等（需坐前台）注册公司等相关行政事宜。
* 员工关系：负责处理公司员工的关系，处理员工的请假、调岗等事宜。
职位要求：
* 协助主管推进绩效管理相关事宜；
* 完成上级临时交代事宜；
* 熟悉人力资源管理法规和操作流程
* 具有较强的沟通和协调能力
* 具有团队合作精神，能够与同事积极配合
任职要求：
中专学历以上；性别***
工作经验1年以上工作经验
福利待遇
包吃包住
26天制