1、研究品牌厂家的现在和以前的销售商务政策为公司争取利益，及时反馈厂家所需的各种信息和报表，并对其准确性负责；
2、结合品牌厂家与公司的销售目标制订合理可行的年度、季度、月度销售计划和保障措施并组织实施每天跟踪；
3、负责规范完善销售部的各项规章和流程，并监督本部门和公司各项规章制度在本部门的执行；
4、负责销售人员与日常销售工作的管理与督导，并辅导部门员工完成销售目标任务；
5、明确培训目标，根据目标拟订销售人员的定期培训与考核计划，并组织实施和关注培训效果的体现；
6、做好车辆的进销存管理工作，定期统计、分析各项车辆数据，保证进销存的合理性；
7、负责销售展厅的管理工作，保证展厅布置和展车管理等达到最优状态；
8、完成其他相关销售工作和上级领导交办的工作。
任职要求：
1、28-38岁，本科学历
2、三年以上品牌汽车销售管理经验；
2、具备良好的语言表达和沟通协调能力；具备良好的经营管理能力；能对销售顾问进行产品知识和销售技巧等的系统培训工作；具备良好的服务意识。


工作地点：具体详谈