1.协助人事总监进行招聘工作的开展,包括:筛选简历、邀约面试、招聘渠道的刷新等；
2.人事流程及手续的办理,包括:入职、离职、转正等手续的办理；
3.负责员工资料的整理与收集、汇总、劳动合同签订的及时跟进等工作；
4.负责员工社保公积金增员、减员；
5.考勤整理制作；
6.每月各类费用付款申请；
7.办公用品采购；
8.负责人员证件的调动、延期、换证及相关考试报名；
9.完成领导安排的其他工作。