岗位职责：
一、人力资源行政工作
1.发布招聘信息。
2.对应聘简历进行筛选，预约安排初试、复试，给录用人员发录用offer。
3.办理入职、签订劳动合同，进行入职培训。
4.办理转正考核、晋升加薪、升职任命书、KPI考核、年度评优等。
5.访谈离职人员，办理离职手续。
6.管理员工花名册及人事档案。
7.管理员工考勤、休假、请假。
8.撰写周会议纪要、工作通知、行政发文等。
9.合同管理。
10.上级领导交办的工作。

任职资格
1．本科及以上学历
2．人力资源、行政管理相关专业
3．良好的组织协调和沟通能力，能够妥善处理人事行政事务和员工关系
4．积极主动，思维敏捷，注重细节，学习能力强，能够快速适应工作岗位要求
5．具备良好的职业道德和责任心
6．保守企业机密

福利待遇
1．工资范围5500-11000元（具体根据个人经验能力）
2．五险一金
3．传统节日发放节日礼金、礼品福利
4．公司提供宿舍和午餐、晚餐
5．定期聚餐，生日party、生日礼品
6．年度调薪机制
7．有协助项目管理奖金