培养与定岗计划：
1、培养与定岗计划时间：实习3个月+定岗培养3个月；
2、生产实习期间，公司各部门经理作为导师跟进其实习工作和公司生活情况，要求熟悉生产关键工位主要工作和技能，为后续部门的定岗培养做好准备。生产实习完成后，根据公司需求结合个人意愿定岗，深入发展和提升业务能力，定岗方向有：研发、技术、管理、销售；
3、定岗培养期间，作为各部门的新生力量，协助部门经理或者部门工程师，继续学习跟进各部门的项目工作，使得公司各方向储备新生力量。
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科专业优先；
2、在校期间曾担任学生组织、社团等学生干部，或曾参与活动策划者优先；
3、有相关电子企业实习经验者优先；
4、对实体制造业工作有强烈的兴趣和热情，并有志于在此领域内长期发展；
5、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、解决问题的能力，性格外向开朗，能够承担一定的工作压力；
6、熟练使用office办公软件。