岗位职责：
1、围绕公司战略与规划，在总经办的领导下制定、修改相关日常经营文件、流程体系与管理制度，完善适应公司变革与实际业务的流程梳理、优化、创新、推广与流程绩效工具与方法，保障流程顺利推行；
2、在总经办领导下负责企业具体管理工作的在置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经办调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经办决策；
4、负责总经办各项业务的支持，包括但不限于商务、销售、市场、技术、人事等工作，做好公司内外相关事宜具体工作内容的落实执行；
5、协助总经办内协外联和接待工作；
6、完成公司安排的其他工作。

任职资格：
1、***统招本科及以上学历，人力资源、法律、财务、工商、企业管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2、综合素质高，语言表达能力强，优秀的公文写作能力，对现代企业人力资源管理各模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、掌握各种商务礼仪，具有一定商务谈判技巧；
5、具备高度的敬业精神，能承担较强的工作压力，能尽快融入公司团队并接受公司企业文化；
7. 具备团队建设及管理经验，在建筑设计相关公司、房地产公司、创业型公司任职经验的优先。