职位描述：
1.熟悉战略、公司治理、组织管控、流程梳理、人力资源、股权激励、企业文化等咨询；
2.熟悉项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导；
3.具备聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源，有稳定的客户来源；
4.深度把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素；
5.能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守，善于思考公司发展和管理问题，对公司管理上的问题不断提出意见、提出充分的理由，并进行明确的表态，积极向公司举荐人才。

任职资格：
1.30-45岁
2.硕士以上学历，管理类相关专业；
3.五年以上管理咨询工作经验或八年以上企业管理工作经验，大中型企业担任过高层管理职务者优先；
4.具备优秀的职业素养和职业道德，有较强的学习及创新能力，可多个咨询项目并行管理，并具有商业培训服务、解决问题的能力、团队建设与领导力；
5.具创新精神，并怀抱对新知领域无尽的求知欲望，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴；
6.诚实、正直，积极、乐观，有责任心，敬业，注重团队合作；
7.优秀的写作能力和策划能力，熟练使用ＰＰＴ、ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等ＯＦＦＩＣＥ办公软件，会使用ＳＰＳＳ优先考虑；
8.热爱管理咨询行业，能适应短期出差。