岗位职责
（1）领导项目团队，与客户高层沟通交流，组织各阶段汇报，定制项目方案，推动项目交付并管理重点客户；
（2）指导咨询顾问进行包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营数据分析、咨询和实施方案撰写、客户界面的沟通、其他业务拓展支持等工作；
（3）业务拓展工作，开拓业务渠道，维护目标客户，整合内外部资源有效获取项目；
（4）与客户核心高管建立深度关系，把关项目核心思路、主导研讨会并把关交付质量，对团队成员进行指导与赋能；
（5）负责提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
（6）参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究；
（7）完成公司交办的其他工作。
任职要求
（1）硕士研究生及以上学历；年龄不超过45周岁（1978年9月以后出生）；
（2）具有10年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过行业人力资源管理咨询项目，或具有知名管理咨询公司项目管理工作经验，或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司中高层管理工作经验者，具备项目商务沟通经验；
（3）具有高度的责任感和工作热情、组织协调和分析解决问题能力，能有效推动和协调项目工作有序进行；
（4）具有娴熟的咨询技能与优秀的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，管理方向理论与实践知识；
（5）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，认同公司文化与价值观，有较强的责任心和忠诚度。