岗位职责：
1、根据区域年度经营目标，主导并落实区域销售支持策略方案、业绩提升策略方案并有效落实执行，以提升店铺业绩，完成制定的销售目标；
2、具备很强的管理能力，熟悉终端运作方式，对区域营销人员进行培训、指导；
3、预见性地了解各区域诉求，分析并提出解决方案，并整合各区域资源及时高效配合；
4、加强各店铺的运营规范，优化销售模式，制定合理的销售相关制度、服务流程和规范，并且传达和监督各店铺的执行；
5、负责区域终端销售团队日常管理工作及人员培养工作；
6、上级交办的其它工作。
任职资格:
1、学历不限， 市场营销、2年以上内衣品牌连锁管理工作经验，熟悉内衣销售渠道与品牌经营管理经验；
2、美眉，具有较强的市场洞察力、创造性思维能力；
3、具备良好的团队管理能力、良好的理解力、沟通能力和敬业精神，善于协调团队关系，有全局意识，敢于承担责任；
4、目标感强，严谨细致，责任心强，良好的职业道德、能接受西北区域出差。
公司福利：
公司为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、晋 升：广阔的发展空间，高清晰的职业规划；
2、福利制度：社保，法定假期三倍工资，带薪年假，节假日及生日福利等；
3、培训学习：系统的商品、陈列、服装美学、销售技术、通用素质类培训学习机会；
4、发展通道：每半年有晋升福利，优秀者每年有调薪福利；
5，发展空间巨大：公司每年要开80家新店铺以上，所以职位发展空间巨大。
我们公司是创业型的年轻公司，上班氛围好！ 需要热情洋溢的，有才华的青年人一起加入，和公司一起创造美好的未来！