岗位职责:1、协助经理完成年度销售目标的制定、分解及达成跟进;2、负责新开店铺销售支持及带练,提升品牌竞争力,确保销售指标达成;3、负责问题店铺的诊断及分析,根据店铺运营状况分析重点店铺团队业绩下滑原因,积极响应并提出可行性解决方案;4、完成加盟商其他临时突发事项的处理与加盟商日常沟通。岗位要求:1、5年服装零售行业工作经验,大店长/督导经验;2、销售能力强,富有激情,具备优秀的沟通能力及推动能力;3、具备良好的销售能力,应变能力强,执行力强;4、目标性强,能承受一定的工作压力且能适应短期出差。