岗位职责要求1、有两年以上人事主管经验,熟悉招聘渠道。2、有制造业招聘经验优先。3、在人力资源方面精通其中两个模块以上者优先 4、能适应六天工作制和加班。此岗位要学习能力强,可塑性好。晋升通道:人事主管-人事经理。