岗位要求：
1、负责员工的招聘、入离职、培训、人事调动等基础人事工作；
2、协助行政部有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工关系等；结合业务部门需求，推动各项人力
3、负责行政事务的管理，包括政策宣导落地，通知、会议组织、文件和信息的传达等；
4、负责各部门文件资料的管理以及发放；
5、完成上级领导交代的其他工作事宜；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、了解劳动法、工伤法等法律法规，懂得风险规避；
3、具备良好的沟通合作技巧、团队精神和服务意识，抗压能力强；
4、具备较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行，能独挡一面；
5、工作积极主动，性格开朗，能点燃别人；