岗位职责：
1.协助招聘、员工关怀等工作的执行；
2.协助办理各项员工入转调离，五险一金、人事档案管理等工作；
3.协助各项人力资源活动组织，如培训，企业文化活动等
4.上级交代的临时任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专相关专业的应届毕业生；
2.具备专业的人力资源理论知识，熟练使用Office等常用办公软件；
3.良好的沟通协调能力、服务意识及亲和力;
4.较强的团队协作精神、责任心及执行力。