岗位职责：
1、以身作则，维护公司的企业文化和价值观，有效、准确传达公司各项制度和标准
2、负责门店业绩目标设定拆解和达成，通过有效的计划和落实执行，带领团队完成目标
3、把控门店产品出品质量，为客人提供真诚、友好的服务
4、追踪门店主要营运指标（环境/库存/食安/客诉管理等），识别并解决问题，抓住机会点，实现卓越营运
5、店铺整体人员管理（招募、培训、沟通、人才培养及发展）
6、维护和建立积极良好的团队氛围，鼓励和激发伙伴尝试有挑战性的目标，以提高团队绩效
任职要求：
1、熟悉门店运营管理流程，清晰的思维逻辑
2、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力
3、良好的沟通协调能力和责任心，具备内驱力、勇气和创新精神
4、开放、包容的心态，持续学习，具备发展性思维