一、工作职责
1.了解培训需求，明确培训痛点
2.负责相关培训物料制作及培训宣传及推广工作
3.经过培训&认证之后，负责承担管理培训课程/线下工作坊组织实施及授课
4.负责训后效果追踪事宜及培训复盘，包括作业批改、考试、答辩等形式
5.负责支持业务部门进行日常管理问题答疑和个性化培训
二、任职要求
1.大学本科及以上学历，管理学，经济学，心理学，人力资源管理学，教育学等相关专业优先;
2.有3年管理培训工作经验;能独立组织统筹培训项目;
3.热爱培训工作， 具备较强的演讲能力，***、灵活，善于引导互动和积极回应;
4.具备较强组织协调能力，沟通能力，共情能力和组织协调能力;
5.具备一定的逻辑思维和数据分析能力、自驱力和责任心。