任职资格
1、 本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业。
2、五年以上商业运营管理经验，熟悉商业地产、零售商业企业运营管理知识和运作。
3、具备良好的团队管理能力，能全面统筹开展与营运相关的工作，带好团队保持团队的优良作风及精神。
4、有目标意识，不折不扣完成公司下达的任务指标。
5、具备优秀的组织/协调/逻辑思维/分析/执行力，熟练营运现场管理、经营管理及经营策划能力，善于沟通，有较强的执行、规划与控制能力。良好的职业素养与敬业精神，责任意识强，坚持原则。有良好的学习能力及抗压能力。
6、对内，具备良好的沟通协调能力，保障与其他部门协同合作。
7、对外，具备良好的与营运工作关联的日常的政府关系协调能力。如市场监督管理所、环保所、城管、执法、食安办、安全办、派出所、信访办、社区网格等关系的日常客情关系沟通与维护。

岗位职责：
1、掌握商户经营、销售情况，对各商户的商品结构、经营方式等作出合理的决策性指导，根据经营情况给予指导性的建议和改进措施。
2、定期进行市场调研，反馈调研信息，并及时采取妥当方式应对不同的市场变化。
3、策划开展部门促销活动，分析销售状况协助店总经理的工作，根据公司的年度工作计划，全面负责统筹和规划部门日常营运工作。
4、根据公司给营运部下达的经营指标拟订经营计划，并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况。
5、负责各部门工作的协调，确保部门工作能按时按质完成。
6、组织、参与公司各项大型促销活动，对活动中的问题以及效果评估、总结。
7、负责营运部人员的班次安排及内部事务安排。
8、负责商户每月租金催缴。
9、负责处理商户提出问题并及时给予跟进、协助、处理。
10、负责定期开展部门例会，总结工作中不足，明确下达部门工作指标，督促、跟进每项工作完成情况及结果。
11、督促各楼层日常管理工作，如：人员管理、商户管理、现场管理。
12、完成上级领导下达的其他工作任务。