岗位职责1.根据公司的战略发展目标,制订公司年度工作经营、经济指标,提出公司的业务规划、营销方案,并组织检查落实;2.在董事长的领导下,全面主持公司经营管理工作;3.完成各项经营、管理指标,全面提高公司的经济效益和社会效益;4.拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度,主持公司团队建设,规范内部管理;5.对企业经营活动的动作情况及时分析,提出改进和提高的意见;6.主持制定和完善公司各项制度,建立健全内部的组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;7.建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好的沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事事宜;8.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构媒体等部门间良好关系;任职要求:1.本科以上学历,工商管理、企管等相关专业,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;2.10年以上中型制造型企业工作经验,5年以上自动化行业企业高层管理经验;3.掌握先进企业的管理模式,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;4..较强的领导能力、谈判能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力、熟悉现代化管理方法等;5..正直诚信,具有良好的敬业精神、较强的事业心、责任感,优秀的团队合作精神和职业道德操守。