任职资格：
1、30-45周岁，大学本科及以上学历，企业管理或机械类相关专业；
2、五年以上制造型企业运营管理经验，拥有丰富的生产运营管理、工程技术、质量管理、成本控制等方面经验；
3、主导或参与企业重大制造类变革项目，有项目落地经验；
4、熟悉IATF16949和IS09001等管理体系；
5、具备优秀的沟通协调能力、管理能力、组织能力，为人正直、执行力强；
6、从事汽车配件/汽车连接器行业生产和技术管理者优先。

岗位职责：
1、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，执行总经理决定，监督相关要求和制度体系，所有日常事务及重大事项向公司总经理负责。
2、根据公司的发展战略，协助总经理制定公司的发展规划和经营计划，并监督计划的实施情况，确保全面完成年度目标；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制定公司运营指标、年度发展计划并监督实施，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
6、配合总经理开展公司的团队建设工作：部门团队成员的培训、激励；成本控制、风险管理、核算管理；监督业务团队工作，提升客户满意度；
7、及时有效解决各部门在运营中存在的问题并检查、督促和协调各部门的工作进展。