工作职责：
1、负责销售团队内部的人员招募、发展、培养、业绩考察评估，并定期对销售人员进行岗位培训、业务培训，加强团队的人员管理；
2、负责对客户订单的评估、跟踪、管理和风险控制，帮助团队解决棘手问题；
3、制定切实可行的元器件销售计划方案并监督实施销售全过程，领导团队将计划转变为优质的销售结果；
4、针对终端客户市场推广公司优势经销产品线，洞察行业发展趋向并快速判断市场需求，帮助团队解析客户需求，提升销售业绩；
5、根据团队销售计划，制定成员的绩效指标和业绩考察评估办法以及赋能计划；
6、与公司采购、财务、供应链部门建立有效沟通，市场信息互享，促成销售订单的落实，实现公司业绩的增长。

任职资格:
1、24岁-35岁，3年以上电子元器件分销/代理/原厂行业团队管理经验；
2、熟悉业务流程，关注团队的量、技能和心态且及时调整；
3、深刻理解行业和终端客户市场需求，能根据市场趋势进行预判；
4、丰富的客户端市场资源，带领下属开拓新市场的业务能力；
5、帮助团队成长的能力，知人任用，及时为团队的伙伴解决工作难题。
6、拒绝玻璃心，经得起折腾，能抗压不骄傲，对未来充满希望；

公司福利待遇:
1、提供极具竞争力的提成机制，实现个人目标;
2、八小时工作制，大小周;
3、享有国家法定节假日、五险一金、带薪年假、丰盛的下午茶及节日礼品;
4、提供额外丰富业绩奖励，包括现金、奖品等各种不同形式的奖励游戏；
5、公司每年组织全体员工丰富的团队建设活动；

薪资详情
综合薪资：20000元以上/月
职位底薪：8000-15000元（可面谈）；
社保类型：五险一金；
提成方式：按利润提成；
提成点数：提成按GP毛利3-5%；