1、员工入、转、调、离的手续办理；员工的招聘及跟进；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、日常厂区、食堂、宿舍的点检与监督；
4、安监消防的执行及申报；
5、每月考勤的计算与统计；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、年龄18-28岁，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验；
2、熟悉人事行政事务板块操作流程；
3、可以独立完成招聘及日常工作，有原则和一定的服务意识。