岗位职责：
1、负责合作客户（政府、事业单位）的人事外包需求对接，并转化为实际的合作意向（如招聘、派遣、劳资纠纷等）；
2、负责派遣单位合同的洽谈和签订，制定和实施客户拜访计划；
3、负责派遣员工的入职、调动、离职等相关手续办理；
4、负责派遣员工的基础人事管理、员工关系处理；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、沟通能力强，有责任心；
3、具备人力资源从业经验2年以上者优先；
4、持人力资源三级证书优先；
5、熟练掌握深圳劳动用工政策法规。