一、工作职责：
1. 根据公司分配的销售任务，制定终端拜访计划和活动规划，完成销售目标；
2. 监控终端卖场进销存，避免终端缺货，及时处理高库存与近效期产品；
3. 招聘、管理、培训导购员，提升人效达成销量目标；
4. 不断增强巩固门店客情，改善门店陈列，100%执行促销活动，不断寻找机会提高单店产出；
5. 对于业绩表现优秀的业务员，公司会予以带教培训、重点储备并经内部考核合格后提升为系统总部管理人员，为优秀员工职业发展赋能！

二、任职要求：
1. 三年以上快消行业从业经验；
2. 有负责过沃尔玛、天虹等KA客户经验者优先；
3. 执行力强，吃苦耐劳，良好的沟通能力与团队协作能力，踏实勤奋，能承受较大的工作压力；
4. 学习能力强，拥抱变化，愿意接受新事物与时代环境变化带来的新挑战。

三、福利待遇：
1. 基本工资+高额提成+交通通讯补贴+13薪+年终奖，薪资高于同行业平均水平；
2. 节日慰问: 公司在端午节、中秋节、春节等传统节日为员工准备慰问礼品；
3. 员工活动: 每年一次带薪公费旅游活动；
4. 社会保险: 员工入职后公司统一购买五险一金，同时享受公司额外购买的商业团体险；
5. 健康体检: 公司为员工安排每年一次免费健康体检；
6. 培训晋升: 双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和总部管理方向。