岗位职责：
1.分析行业人才画像，制定人才募集计划，跟进和完成人才招聘流程；
2.运用各种招聘渠道和社交媒体，物色合适候选人，跟进初筛、面试、入职等完整招聘流程；
3.拓展和运营目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系；
4.关注行业发展动向，整理知识和人才地图；
5.整合资源，职业辅导，帮助人才进步发展。
任职条件：
1.本科或以上学历，专业不限；
2.优秀的沟通能力和学习能力，有志于在招聘领域长期发展；
3.半年以上招聘或者HR经验，具备基本面试、简历分析、人才招募能力；
4.利他主义，愿意帮助他人成长；
5.心智成熟，积极热情，精力充沛。
加分项：社群运营、公众号运营经验，文案能力和英语水平。