1.熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、入职安置等工作。熟悉国家劳动法，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；
2.根据公司各部门招聘需求撰写岗位JD，发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门人力需求；
3.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
4.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议，定期对招聘结果进行总结检视；
5.积极配合完成团队建设以及上级领导安排的其他相关工作内容。

任职要求：
1. 本科及以上学历，有1年及以上招聘岗位实操经验，有独立面试经验；
2.熟悉人力资源招聘模块日常工作，熟练使用Office等办公必备软件；
3.熟练掌握多种招聘面试技巧，优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力