一、【职描述】
1、根据总公司及分公司总经理制定的战略规划及年度经营计划制定所辖销售团队的年度销售目标,提供季度销售情况分析报告，
2、全面管理所辖区域内机电工程，高低压成套设备及技术服务销售，带领销售团队完成销售任务及指标，不断开发新的电气业务需求并整合资源推进新业务。
3、根据所负责区域的销售业务管理情况向总经理提出人员配置，人员调整，业务机会等方面的建议，建立.发展.培养销售队伍。
4、对所辖销售部业务人员的日常工作管理制定具体销售策略完成业绩目标

二、【任职要求】
1.大专以上学历(营销，电力，机电，电气相关专业优先)；
2.施耐德ABB西门子GE伊顿等企业销售部门担任过经理及以上职位经历者优先；
3.熟悉ABB.施耐德。西门子等企业（至少一个）的电气产品及销售模式，对华南区域的销售架构及人员情况有所了解，在华南区域有雄厚的行业人脉关系及客户关系者优先
4.卓越的内外部沟通技巧和商务谈判，计划和执行能力，优秀的销售拓展，项目资源协调，团队管理能力。
5..五年以上行业经验，三年以上营销团队管理经验
6.具有电网，电厂，水务，轨道交通等优质客户资源优先录用

三、【工资构成】
无责底薪16-30K+业务提成奖金+团队提成奖金+利润分红，缴纳全额五险一金。

四、【福利简介】
1、上班时间：5天8小时，早9：00晚5：30
2、社会保险：五险一金
3、培训考证：提供技能、职业资格培训、公司组织年度职称评审、学历升造可享有相应补贴。
4、享受假期：法定节假日、带薪年假等。
5、人文关怀福利：
①丰富的员工活动：年度旅游、季度生日会、蓝球比赛、周五羽毛球等活动；
②组织员工年度体检、培训等；
③年终员工年度评优、享有1-3个月年终奖金等，各岗宽广的职业晋升空间，扁平的组织架构，平等简单的团队氛围。