岗位职责：
1. 制定公司的企业文化宣传计划及实施方案，包括企业文化传播、员工文化活动等；
2. 督导、组织企业文化活动的策划和实施，提升公司员工身心健康；
3. 撰写和编辑公司宣传资料和企业文化相关文件，如公众号维护、网站信息更新等；
4. 跟进组织员工培训，提升员工文化素质和企业文化认知度；
5. 监督公司各部门的文化建设情况，提出改进建议和方案；
6. 收集、整理和分析企业文化相关数据，制定相关报告。

任职要求：
1. 大专以上学历，文化传播、新闻传播、平面设计等相关专业；
2. 两年以上大型企业文化策划、传播或相关工作经验，熟悉企业文化建设和传播理论和实践；
3. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效推动企业文化建设；
4. 具备较强的撰写和编辑能力，能够撰写高质量的企业文化宣传资料等；
5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够深入分析企业文化相关数据，制定相关报告；
6. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队顺利完成企业文化建设任务。