人事行政
岗位职责
1、负责公司职位的招聘：岗位招聘渠道的建立、开发、评估及维护；
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名
册，及时更新、录入员工的个人信息和资料；
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作；
4、负责相关公司业务拓展；
5、负责公司行政、人事工作的开展；
6、负责员工的考勤统计；
任职要求：
1、年龄20-38岁；男女不限；
2、大专及以上学历，有相关招聘、销售、行政人事等工作经验者优先考虑；
2、熟悉电脑操作、善于沟通、有较强的组织协调能力；
3、在光明附近居住（优先考虑），有管理经验和驾照者优先考虑。