岗位职责:1. 根据海外发展部的业务策略,制定航线发展计划并监督执行,确保航线业务量的良性增长;2.合理地分配销售任务,带领团队超额完成目标,保障公司整体销售目标的顺利达成;3.根据业务需求,市场变化,对部门员工进行日常的培训管理,给予员工业务的指导,提高部门员工综合素质;4.负责部门的人才培养与发展,招聘工作,对于部门的新进员工,监督新人的带教情况,安排定期面谈,了解新员工的工作情况,给予正确的引导;5. 制定并根据需要更新部门的SOP,规范部门日常运作流程,确保部门运行有序;协调并制定与其他跨部门间的工作流程与职责划分;6.协调处理海外代理客户端的重大问题,提高部门服务质量,并做好海外代理客户日常对接、关系维护和风险控制。任职要求:1. 三年及以上货代海外销售工作经验,一年以上同等职位管理经验;2. 具备敏锐的市场洞察力、市场创新意识及全局观念;3. 极强的沟通能力,清晰的思维和严谨的逻辑;4. 对外部环境市场变化有较高的敏感度, 较强的自我管理、团队管理和现场管理能力;有闭环管理思维--加分项5. 有良好的职业素养,强烈的责任心,工作态度积极,为人正直;6. 事业心强,勤奋好学,有团队合作精神;7. 英语CET-6级及以上,能邮件/电话与外国代理报价,交流。薪资待遇:基本底薪+提成奖金+六险一金+年终,拥有在行业内极具竞争力的薪资及激励机制,未来合伙人发展方向