岗位职责
一、战略管理
1、参与制定公司研发部发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、研究行业最新产品的技术发展方向，（新技术、新材料、新工艺）结合企业发展及资源状况，制定产品/技术发展战略规划；提供产品分析报告，为产品研发计划提供决策依据；
3、监督技术发展战略规划的执行情况；
二、研发经营
1、 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
2、 领导分管部门实施年度工作计划，完成年度任务目标；
3、主持新产品立项，及立项后所需的设备选型、试制，改进及生产线布局等；
4、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
5、领导组织新产品开发，产品优化改良规划等；
6、指导、审核项目总体技术方案，监督产品研发完成后落地应用效果，对各项目进行最后的质量评估，监督产品的完整周期情况；并督促相关人员编写产品报告记录存档；
三、技术经营
1、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据；
2、组织制定技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
3、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪；技术交流、方案制作及合同谈判；
4、解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
四、团队经营
1、负责对研发人员进行培养，积极有效的激励、监督和专业引导，检查下属的工作，提高整体能力水平；营造积极活力的工作氛围；
2、关心同事生活、工作、动手能力、沟通通力、记录能力，各方面的提升，业绩的考核，提出薪酬分配；
3、负责其他部门人员的产品知识、技术实施等专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度。
任职资格：
1、大专及以上学历；电子类专业；
2、5年以上PD电源、适配器开发经验，熟悉相关行业标准及认证要求；
3、有成功的项目管理经验，3年以上研发经理经验；
4、具有领导能力、冲突解决能力、创新能力、产品规划能力、市场洞察能力、市场需求分析能力、沟通协调能力等。
5、与公司一同发展，共同经营、突破、致远。