岗位职责：
1.根据生产计划安排生产工作，以确保满足交付要求；
2.对生产订单的欠料、物料异常、品质异常等问题进行跟进处理；
3.负责核对工程图纸，如有图纸变更与实物不符、及时反馈给相关人员；
4.负责对产品制程异常与客诉问题进行原因分析、制定实施改善；
5.负责制定并实施员工培训计划，包括：作业手法、检验方法、包装方法等，以提高员工的技能和生产效率；
6.负责统计分析车间成本消耗，严格控制制造成本；
7.落实企业安全生产制度，定期对生产现场安全隐患进行排查，防止安全事故的发生；
8.全面负责车间管理工作：人员分工协调、工作纪律、作业手法、现场6S、考核等；
9.定期统计分析车间人员流失率及原因，并提出改善对策，以减少员工流失率；
完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具备良好的组织和领导能力，能够调动团队积极性；
2.具备出色的解决问题能力和团队合作精神；
3.熟悉产品生产工艺与流程；
4.精通常用办公软件
5.年龄28-38岁，大专及以上学历，5年以上制造业经验，2年以上生产管理经验。