招聘条件：
1 年龄35-48岁，***，本科或以上学历， 15年或以上工作经验。
2 工商管理、企业管理、营销学专业优秀;
4 具有良好的协调沟通能力，和良好的中文写作能力;
5 良好的计划和综合分析能力。
6 语言表达能力佳，临场处理和应变能力强。

岗位职责：
1 负责编制公司年度经营计划、策略、目标、成本计划、战略规划及业务发展规划，提交给董事长审核。
2 与政府各职能部门、特别是与公司重要事务相关的部门或领导，建立良好沟通关系，及时获取到政策信息、招商客源信息、等，主导或协助公司相关部门顺利推进事务。
3 参与或主导政府部门领导、重要客户到公司园区视察商务接待、商务会议、商务应酬、商务谈判。
4 负责督导和协助招商团队主动开发客户资源，积极挖掘客户，跟进招商团队对接客户后的业务进展，同步协助维护客户与公司团队的正常有效沟通、及确保与客户之间良好的沟通氛围。
5 根据工作和公司发展需要，主导公司部门对业务单位进行拜访和公关，建立公关信息档案，便于日常工作准确有效衔接，保持与之密切的关系和沟通渠道畅通。
6 熟悉和掌握公司公司战略和经营，对公司的发展和招商项目进行介绍推广。
7 掌握公司公关项目的内、外部信息进行汇总和预测分析，提供个人意见或建议，并汇报给董事长决策参考。
8 负责公司的新项目汇总国家政策、信息数据 ，进行调研、分析、研究，并拟定具有前瞻性的战略规划、项目开展计划，向董事长汇报和提交相关的情况和报表、数据。
9 负责制定将公司的管理文件制度化、规范化、流程化、体系化，主导功协助人事部门推行绩效考核体系。
10 负责起草公司涉外的政府文书、董事长需要的相关文件等，主持董事长授权的公司几部会议。
11 跟进和督促各部门对董事长下达的各项工作执行情况及进度，，向董事长汇报跟进的实总，提出有效的建议和意见。
12 组织和协调解决客户的重大投诉，并针对性的制订纠正和预防改善措施。
13 执行和落实董事长指示的其他工作。